高技术企业员工的基本特征及其激励机制

随着现代信息与通讯技术的迅猛发展,人类社会正快速向知识型社会转变,与知识社会密切相关的高技术产业已成为世界发达国家竭力追求的“产业最高点”。对于高技术企业而言.竞争的核心优势是高素质科技人才的竞争。试想高技术企业如果没有一批高素质的人才做支撑,没有科技人才创新积极性的充分发挥,很难在日益激烈的市场竞争中生存和发展。因此,如何利用激励这一管理手段最大限度地发挥科技人才的作用,使人尽其才、才尽其用,是高技术企业提高其竞争实力的关键。