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国有商业银行人力资源管理问题分析及对策
引用本文:
魏相军.国有商业银行人力资源管理问题分析及对策[J].时代金融,2011(17).
作者姓名:
魏相军
作者单位:
中国建设银行聊城分行;
摘 要:
<正>一、引言在全球经济一体化的环境下,作为我国金融业主力军的国有商业银行正在面临激烈的竞争,而银行间的竞争实质是人才的竞争,人才竞争的焦点又在于人力资源管理制度。因此,深入分析我国国有商业银行业人才队伍和人才工作现状,是进一步提出国有商业银行业人才队伍建设战略的前提。当前,我国国有商业银行业在人才队伍结构,人才工作体制机制等方面还存在诸多问题,导致出现人才流失严重等问题,因此需要认真总结、深入分析,找准症结所在,为有针对性地提出政策建议提供基础。
关 键 词:
人力资源管理制度
政策建议
优秀人才
战略性人力资源管理
人才队伍
国有商业银行
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