事业单位人力资源管理如何激发员工积极性

人才是创新驱动的源泉,是推进社会经济发展的第一资源,事业单位作为社会服务组织,承担着教育、科技、文化、卫生等多方面的活动,涉及范围比较广,改革人力资源管理存在的弊病,进一步激发员工积极性,对我国社会发展方方面面都极具积极意义。因此,本文将对事业单位的人力资源进行概述,立足实际,深入剖析事业单位的人力资源管理存在的不足,并针对性的提出几点改进措施,以供参考。