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| 知识经济背景下的企业文化与核心竞争力 | |
| 引用本文： | 陈霞.知识经济背景下的企业文化与核心竞争力[J].经济论坛,2006(14):82-83. |
| 作者姓名： | 陈霞 |
| 作者单位： | 湖北民族学院 |
| 基金项目： | 湖北民族学院校科研和教改项目 |
| 摘 要： | 一、企业文化和核心竞争力的内涵1.企业文化的界定。T.E.Deal等早在1952年就指出“:企业管理本身不仅是一门科学,更是一门文化,是有价值观、信念、工具和语言的一种文化。”企业文化是企业在长期的生产、经营和管理过程中形成的,为全体企业成员所共同信奉和遵循的价值观念和行为准则的总和。特伦斯和阿伦合著的《西方企业文化》一书中给企业文化的定义是“:用以规范企业人多数情况下行为的一个强有力的不成文规则体系。”企业文化是企业发展中强大的内在驱动力量,优秀的企业文化对企业生存与发展发挥着重要的凝聚、激励、协调、约束作用。… |
| 关 键 词： | 西方企业文化 核心竞争力 经济背景 知识 行为准则 价值观念 生存与发展 企业管理 管理过程 企业成员 |
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