关于企业制度创新与职工持股的再思考

几年来，我国不断进行国有企业的改革，并已初见成效，国有企业的三年脱困目标基本实现。但脱困并不是国企改革的目标，它只能是下一步国企改革的新的起点。建立适应市场经济要求的产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度才是国企改革的目标，即进行国有企业制度创新。制度创新新引入新的制度（组织的结构与运行规范），如具体企业的组织形态、运行机制，其中职工持股是企业制度创新的重要内容。