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| 实现企业人力资源管理目标的策略探索 | |
| 引用本文： | 孙洪莲.实现企业人力资源管理目标的策略探索[J].产业与科技论坛,2015,14(7). |
| 作者姓名： | 孙洪莲 |
| 作者单位： | 中煤集团大屯公司 |
| 摘 要： | 在转型期的中国现代企业里,人力资源管理的核心就是要实施战略性激励机制. 企业的人力资源管理就是通过一系列的方法和途径,将人力资源管理作为一种特殊的积极主动的具有创造性的资源加以刻意地开发,本文从而更有效地实现企业人力资源管理的预定目标. 本文从人力资源管理的培训与开发、人力资源成本分析、社会保障、薪酬管理等方面探索了企业实现其经济价值、人力资源价值的方法、途径及建议,以科学的方法使企业的人力资源作出适当的配合,发挥最有效的人力运用,促进企业的发展. |
| 关 键 词： | 企业管理 人力资源 管理目标 |
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