应高度警惕跨国公司的人才战略 |
| |
作者单位: | 人力资源研究培训中心“中国企业人才优先开发战略研究”课题组 |
| |
摘 要: | 进入21世纪,跨国公司为保持其独有的竞争优势,在人才工作方面积极推行三大战略:即人才的全球战略、人本战略和文化战略。全球战略就是全球化配置人才资源,大量吸纳世界一流人才。人本战略是以人为本,适应人才的发展需求,以宽松和谐的内部环境吸引和留住人才,激发人才的积极性和创造性。文化战略是以独具特色的企业文化选才、育才、聚才。提升人才的核心竞争能力,打造具有鲜明企业个性的人才团队。
|
关 键 词: | 人才战略 跨国公司 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|