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| 当前乡镇聘用干部工作中存在的问题与对策 | |
| 引用本文： | 中共湖南零陵地委组织部、祁阳县委组织部调查组.当前乡镇聘用干部工作中存在的问题与对策[J].乡镇论坛,1989(11). |
| 作者姓名： | 中共湖南零陵地委组织部、祁阳县委组织部调查组 |
| 摘 要： | 湖南省祁阳县自1981年以来,先后聘用了406名乡镇干部,占乡镇干部总数的29.8％。实践证明,乡镇干部实行聘用制,对改善乡镇干部队伍的结构,增强干部队伍的活力,树立干部“能上能下”“能官能民”的新风,加强基层党组织建设和政权建设,都起到了积极的作用。但是,从我们调查的情况看,聘用干部队伍的状况还不能完全适应乡镇经济发展的要求:一、少数乡镇聘用干部能力素质差。近年在聘用乡镇干部工作中,存在着以考分划线的倾向。如果文化考试得分较高,只要没有大的问题,就可以招聘为 |
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