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| 我国企业年金制度建构的取向 | |
| 引用本文： | 臧宏.我国企业年金制度建构的取向[J].经济研究参考,2006(15):19-20. |
| 作者姓名： | 臧宏 |
| 摘 要： | 我国企业年金发展的基本目标应为:按照世界银行“三支柱”模型,建立半强制性、政府责任和商业运作有机统一的基金积累制的企业年金制度,逐步实现基本养老保险个人账户与企业年金账户的衔接。这一基本目标取向包括三方面:1.坚持半强制性。企业年金的半强制性表现在,国家只规定实施企业年金的条件和采取鼓励政策予以引导,并不直接规定待遇标准,具体标准由企业根据自身经济条件自主决定。一旦建立企业年金制度,就必须按国家的统一规范来运营,接受市场和国家的双重监督。这样既可与强制实施的基本养老保险制度相区分,又可使国家不背上企业年金基… |
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