|
|||||
|
|
| 绩效管理的提升之道 | |
| 引用本文： | 李天明.绩效管理的提升之道[J].施工企业管理,2009(1). |
| 作者姓名： | 李天明 |
| 作者单位： | 四川星星建设集团 |
| 摘 要： | 目前,绩效是一个组织或个人在一定时期内人力、物力、时间等物质资源的投入和工作任务在数量、质量及效率方面产出的状况. 从管理程序方面来看绩效管理,它是各级管理者为了达到组织目标对各级部门员工进行绩效计划制定、绩效辅导实施、绩效考核评价、绩效反馈面谈、绩效目标提升的持续循环工作,其目的是持续提升团队和个人的工作绩效. |
| 关 键 词： | 管理者 关键绩效指标 提升 员工 绩效考核 绩效管理体系 绩效目标 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |