| 企业内部组织单元绩效评价:一项有效的制度安排 |
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| 引用本文： | 张禾,张书玲,曹建安.企业内部组织单元绩效评价:一项有效的制度安排[J].科技进步与对策,2007,24(4):22-25. |
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| 作者姓名： | 张禾 张书玲 曹建安 |
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| 作者单位： | 西安交通大学,管理学院,陕西,西安,710049 |
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| 摘 要： | 企业内部组织单元绩效评价是企业绩效评价体系的重要组成部分,是连接企业整体绩效评价与员工个人绩效评价的中间环节。应用委托代理理论对企业内部组织单元绩效评价的地位在理论上进行了分析,并对企业内部组织单元绩效评价的功能也进行了系统分析,认为企业内部组织单元绩效评价是一项有效的制度安排,是解决企业内部组织委托代理链上委托代理关系的重要手段。
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| 关 键 词： | 企业内部 组织单元 绩效评价 制度安排 功能 |
| 文章编号： | 1001-7348（2007）04-0022-04 |
| 修稿时间： | 2006-05-08 |
Performance Evaluation of Interior Organization Units: An effective System Planning |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | enterprise interior organization units performance evaluation system planning function |
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