|
|||||
|
|
| 发展企业文化提升发电企业竞争力 | |
| 引用本文： | 苗霞,司伟东.发展企业文化提升发电企业竞争力[J].华北电业,2003(5):48-49. |
| 作者姓名： | 苗霞 司伟东 |
| 作者单位： | 包头第二热电厂 |
| 摘 要： | 企业文化是一种“以人为本”的管理方式,强调个性发挥和个体实现,是对人的本性和人的需求的充分肯定。现代企业既要满足员工物质的需要,承认工作绩效的差异,以效率的高低作为分配的基本依据,鼓励人们通过勤奋工作来获取高额回报;同时又要满足他们的心理需要,给人以尊重和信任,充分调动员工的创造性和主动性,促进自我发展和自我价值实现,从而产生对企业的满意感,增加归属意识。在改革开放20多年后的今天,电力企业的生存环境发生了巨大变化:从计划经济到市场经济,从自然生存到竞争生存,建立现代企业制度,完善法人治理结构等,都引发了电业人思… |
| 关 键 词： | 企业文化 发电企业 竞争力 市场经济 现代企业制度 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |