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| 高校岗位设置管理工作初探 | |
| 引用本文： | 黄长喜,张良. 高校岗位设置管理工作初探[J]. 安徽工业大学学报(社会科学版), 2008, 25(2): 147-148 |
| 作者姓名： | 黄长喜 张良 |
| 作者单位： | 合肥工业大学人事处,安徽合肥,230009;合肥工业大学人事处,安徽合肥,230009 |
| 摘 要： | 科学进行岗位设置应结合实际,按需设岗,总量控制;制订科学合理的岗位任职条件;做好科学评审及聘后考核工作;统筹兼顾各学科共同发展;积极实施和规范合同管理。 |
| 关 键 词： | 高校 人事制度改革 岗位设置 聘用制 |
On the Management of Job Placement in University |
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| HUANG Chang-xi,ZHANG Liang. On the Management of Job Placement in University[J]. , 2008, 25(2): 147-148 | |
| Authors: | HUANG Chang-xi ZHANG Liang |
| Abstract: | Scientific job placement should be done combining with practice,according to the needs,total quantity control,condition of posts,scientific appraisal,all-round consideration,contract management and social security,etc.,implement positively and standardize the management of contract. |
| Keywords: | university reform of personnel system job placement employment system |
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