|
|||||
|
|
| 平衡好员工的"薪情" | |
| 作者姓名： | 雅紫 |
| 摘 要： | 有一些行业的工作岗位在考核时,不太容易量化。比如,有的公司因业务需要,急切地从外面请来了几个所谓的“高人”,结果时间不长,公司内部却因为引进“高人”而产生了烦恼——一些老员工心理很不平衡,他们不再发挥积极带头作用,而是遇见一些小事就闹情绪,其原因是他们觉得公司“厚此薄彼”、“喜新厌旧”了,外来的“空降兵”不用经历辛苦积累,就能拿到好的薪水。如何处理协调好“空降兵”与老员工之间的薪水问题呢? |
| 关 键 词： | 员工心理 不平衡 工作岗位 业务需要 带头作用 空降兵 公司 老员工 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |