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国企经营者年薪制思考
作者姓名:肖文胜  蔡玉文
作者单位:1. 江西现代职业学院,江西,南昌,330012
2. 南昌航空工业学院,江西,南昌,330034
摘    要:
随着国企改革的逐步深入,国企经营者将逐渐完成向职业经理人角色的转变,在这一转变过程中,如何建立一个比较完善的包括年薪制在内的激励机制,尤其是如何解决一些存在的问题,对国企改革至关重要,本文围绕这一重要课题展开一些探讨。

关 键 词:国企经营者  年薪制  考核指标  监督机制
文章编号:1006-5024(2005)09-0098-02
收稿时间:2005-02-22
修稿时间:2005-02-22
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