新时代秦皇岛市公立医院人才梯队建设研究

人才梯队建设是医院发展的重要组成部分，对医院核心竞争力的提高与综合实力的打造具有举足轻重的影响，是医院生存与高质量发展的必备条件。立足于新时代公立医院改革背景，围绕秦皇岛市公立医院人才梯队建设现状及面临的主要问题展开探讨，深入剖析产生问题的原因，并从更新人才管理理念、人才引进培养、创新激励机制等方面提出针对性解决措施，为秦皇岛市人才梯队建设研究提供政策参考，不断提升公立医疗卫生机构的医疗质量与服务水平。