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最低工资标准与企业成本加成——来自中国制造业企业的证据
引用本文:孙一菡,谢建国,徐保昌. 最低工资标准与企业成本加成——来自中国制造业企业的证据[J]. 中国经济问题, 2018, 0(6): 123-136
作者姓名:孙一菡  谢建国  徐保昌
作者单位:南京大学经济学院;青岛大学经济学院
基金项目:国家自然科学基金项目(71473118)的资助
摘    要:
本文在搜集全国各市所有区县1999-2007年最低工资标准的基础上,将企业微观数据与最低工资标准数据合并,实证检验了最低工资对中国制造业企业成本加成的影响。本文研究发现,均值层面上,最低工资的提高显著提升了企业成本加成,这说明现阶段我国的最低工资制度是适宜的,对企业成本加成具有正面影响。进一步影响机制检验表明,最低工资可能通过影响企业资本劳动比等途径促进企业成本加成提升。虽然本文表明最低工资标准的提升不会抑制企业成本加成提高,但仍然需要关注最低工资对企业产生的其他影响,统筹处理好维护劳动者权益与促进企业发展的关系,使最低工资标准更好地与经济发展相协调。

关 键 词:最低工资  企业成本加成:制造业企业

Minimum Wage Standard and Markups:Evidence from ChineseManufacturing Enterprises
SUN Yihan,XIE Jianguo,XU Baochang. Minimum Wage Standard and Markups:Evidence from ChineseManufacturing Enterprises[J]. Economic Issues in China, 2018, 0(6): 123-136
Authors:SUN Yihan  XIE Jianguo  XU Baochang
Affiliation:(Nanjing University,Nanjing,210093;Qingdao University,Qingdao,266071)
Abstract:
SUN Yihan;XIE Jianguo;XU Baochang(Nanjing University,Nanjing,210093;Qingdao University,Qingdao,266071)
Keywords:minimum wage  markups  Chinese manufacturing industry
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