|
|||||
|
|
| 解除劳动合同后工龄是否必然中断 | |
| 摘 要： | 我1998年大学毕业到某高科技企业从事技术研发工作，每3年签订一次劳动合同。2007年10月，公司在我劳动合同尚未到期的情况下，单方解除了劳动合同，并向我支付了相应的经济补偿金。但我仍继续在公司工作，公司与我重新签订了劳动合同，我继续工作至今。请问，如果自我到该公司工作时起算，超过10年，我能否与公司签订无固定期限劳动合同？解除劳动合同是否意味着工龄要重新进行计算？ |
| 关 键 词： | 解除劳动合同 工龄 无固定期限劳动合同 技术研发工作 高科技企业 经济补偿金 大学毕业 单方解除 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |