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| 能否终止事实劳动关系 | |
| 摘 要： | 案例回放李某于2004年到某公司工作，具体负责驻外地办事处业务。公司因蔬忽未及时与其签订劳动合同。2007年底，公司向包括李某在内的所有员工发了一份通知，询问是否同意续签劳动合同，李某表示同意。2008年4月，因对李某工作表现不满意，公司决定与其解除“劳动合同”。李某则以无劳动合同为由，不同意终止劳动关系，并要求公司自2008年2月起支付双倍工资。公司能否终止劳动关系？李某要求是否成立？ |
| 关 键 词： | 事实劳动关系 劳动合同 工作表现 公司 办事处 同意 工资 |
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