|
|||||
|
|
| 论国有商业银行核心竞争力中的人力资源管理创新 | |
| 引用本文： | 龙炜.论国有商业银行核心竞争力中的人力资源管理创新[J].中国集体经济,2011(28). |
| 作者姓名： | 龙炜 |
| 作者单位： | 长沙银行人力资源部 |
| 摘 要： | 人力资源管理创新是技术创新和组织结构创新的基础,强化人力资源管理创新,提高人力资源管理能力,是提升国有商业银行核心竞争力的当务之急和根本途径. |
| 关 键 词： | 国有商业银行 核心竞争力 人力资源管理 创新 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |