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| 我国人力资源管理的发展趋势 | |
| 引用本文： | 郎丽涛.我国人力资源管理的发展趋势[J].企业改革与管理,2012(7):57-58. |
| 作者姓名： | 郎丽涛 |
| 摘 要： | 改革开放30年多来,我国人力资源管理发展迅速。追寻改革开放以来我国人力资源管理的发展轨迹,我们见证了人力资本的强大与深邃。展望未来,我们可以依稀看到我国人力资源管理发展的新趋势。一、人力资源管理已步入战略管理阶段人力资源管理日益受到重视,已经步入战略管理阶段。我国的人力资源管理经历了一个从人事管理到战略管理的转变过程,人力资源经理也在这个过程中完成了从高级办事员到企业战略合作伙伴的角色转换。这其中包含了我国人力资源管理从空白到丰富,从从属到主动,从事务性到战略性 |
| 关 键 词： | 人力资源管理者 企业人力资源 战略管理 人力资源经理 战略合作伙伴 人力资本 企业竞争 人事管理 角色转换 管理发展 |
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