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| 组织承诺视角下知识型员工的组织管理 | |
| 引用本文： | 姚娜.组织承诺视角下知识型员工的组织管理[J].中国经贸导刊,2010(17):68-68. |
| 作者姓名： | 姚娜 |
| 作者单位： | 西安文理学院教育系 |
| 基金项目： | 西安文理学院专项科研基金（kyc200839） |
| 摘 要： | 一、组织承诺理论概述
早在19世纪中叶,承诺的概念已经在法约尔Fayol的管理法则中出现,他认为组织要达成其利益就必须经常关注员工个人以及员工群体的利益。在另一条与承诺相关的法则中,他强调了工作任期的重要性。 |
| 关 键 词： | 知识型员工 组织承诺 组织管理 19世纪中叶 管理法则 员工群体 法约尔 利益 |
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