企业员工的职位薪酬模式探讨 |
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引用本文: | 李自荣.企业员工的职位薪酬模式探讨[J].现代商贸工业,2009,21(1). |
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作者姓名: | 李自荣 |
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作者单位: | 四川攀枝花学院经济与管理学院,四川,攀枝花,617000 |
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摘 要: | 职位薪酬模式是一种以职位为基础而建立的一种薪酬结构。该模式有利于组织有效的控制薪酬、评估薪酬的内部公平性、衡量组织的薪酬在市场上的竞争力水平、限制组织内部各种偏见和偏好。着重分析员工职位薪酬模式的优缺点、适应条件以及在组织中建立该模式的步骤。
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关 键 词: | 职位薪酬 薪酬等级 薪酬结构 |
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