维护我国劳动者权益重在塑造优秀企业家文化

维护劳动者权益是一个社会系统工程,不仅需要完善国家劳动法律、法规体系,增强劳动者法律意识,通过法律手段来实现劳动者权益。同时我们还需要从企业出发,我国大部分劳动争议案件主要是企业对劳动者权益的侵犯,故在企业要形成一种优秀的企业家文化,真正从源头来减少企业对劳动者权益的侵犯。本文将从我国劳动争议案件特点出发,结合我国企业自身情况来论述如何创建一种优秀的企业家文化来维护劳动者权益。