试论人的需要心理与职工思想政治工作的内在联系

在当前我国许多国有大中型企业改制、破产的情况下,社会和企业的管理者们能否从职工的“需要”入手,关注民生,能否从和谐的基点出发去调动劳动者的劳动积极性呢？弄清这个问题,有助于正确认识企业思想政治工作的内涵,坚定我们做好职工思想政治工作的信心与决心,本文从分析人的需要心理特征入手,寻其与思想政治工作的内在联系。