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| 对泰罗制本质的重新思考 | |
| 引用本文： | 徐为列.对泰罗制本质的重新思考[J].北方经贸,2010(11):107-109. |
| 作者姓名： | 徐为列 |
| 作者单位： | 浙江工商大学,经济学院,杭州310012 |
| 摘 要： | 泰罗制从本质上说是一种以和谐为中心的管理制度。劳资关系的和谐既是科学管理制度实施的前提和基础,又是科学管理原则中隐含的重要内容。科学管理制度的实施最终造就了更为和谐的劳资关系。泰罗制的局限性在于不能解决劳资对立问题。 |
| 关 键 词： | 泰罗制 劳资对立 和谐 |
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