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绩效管理是人力资源管理的核心
引用本文:
李芝山.绩效管理是人力资源管理的核心[J].企业改革与管理,2007(3):66-67.
作者姓名:
李芝山
摘 要:
理论研究和实践经验都一再证明,绩效管理是人力资源管理的核心。本文重点阐述人力资源管理是企业确立竞争优势的有效工具,其中绩效管理是至关重要的,对于帮助企业确立竞争优势具有十分重要的作用。
关 键 词:
人力资源管理
绩效管理
竞争优势
实践经验
企业
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