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| 变革之路：创建学习型组织 | |
| 引用本文： | 武勇.变革之路：创建学习型组织[J].经济论坛,2004(18):53-54. |
| 作者姓名： | 武勇 |
| 作者单位： | 河北冀星高速公路有限公司 |
| 摘 要： | 一、学习型组织是变革的产物 从现代管理理论演进的轨迹看，学习型组织无疑是企业文化创新发展的一个新阶段。企业文化理论创始于美国。“二战”后针对日本企业对美国经济的挑战，美国一些管理专家开始研究和总结日本企业管理经验而创建了这一理论。但是到了20世纪90年代，随着以知识经济为特征的变革时代的到来，打破了传统文化背景下建立的企业管理系统和组织结构，代 |
| 关 键 词： | 学习型组织 企业管理 企业文化 传统文化 员工素质 学习理念 共同愿景 |
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