大数据时代企业人力资源管理变革策略分析

伴随着信息技术的高速发展与普及，企业的管理工作受到了较为明显的影响。企业为了实现可持续的发展与建设，就需要对管理工作的结构与制度实现进一步的优化，以顺应时代的发展，优化企业的整体管理效果，帮助企业解决各种发展中的挑战与困境。文章主要阐述进入到大数据时代之后，企业所开展的人力资源工作的创新发展路径，进而为相关领域工作人员提供一定的参考，帮助企业制定出科学合理的决策，提升企业在市场当中的竞争力，创造出更多的经济效益。