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| 绩效管理实施中的问题和解决办法 | |
| 引用本文： | 霍林,马意飞.绩效管理实施中的问题和解决办法[J].经济论坛,2006(2):94-96. |
| 作者姓名： | 霍林 马意飞 |
| 作者单位： | 中国石油大学工商管理学院 |
| 摘 要： | 进入21世纪,经济全球化的步伐越来越快,市场竞争空前激烈。企业若要增强竞争能力和适应能力,实现其战略目标,必须不断提高其整体效能和绩效。实践证明,提高绩效的有效途径是进行绩效管理。通过良好的绩效管理系统,组织将其战略目标层层分解到各个业务部门乃至各个岗位,形成员工个人的工作任务和工作目标。当员工的个人绩效达到组织要求时,组织的战略就得以实现。通过绩效管理,能够帮助组织实现绩效的持续发展,在组织内部形成以战略为导向的企业文化。当前,不少企业已经实施了绩效管理,但真正能够将绩效管理的优势发挥出来的却不多。很多企业… |
| 关 键 词： | 绩效管理系统 组织内部 办法 和解 个人绩效 企业文化 经济全球化 21世纪 市场竞争 适应能力 |
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