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| 人力资本产权与企业经营者薪酬激励 | |
| 引用本文： | 顾建平.人力资本产权与企业经营者薪酬激励[J].湖南财经高等专科学校学报,2002,18(5):84-88. |
| 作者姓名： | 顾建平 |
| 作者单位： | 中国人民大学,商学院,北京,100872 |
| 摘 要： | 经营者人力资本是最高层次的人力资本，这种人力资本具有稀缺性。要充分利用好这种人力资本，关键在于强化经营者人力资本产权激励与完善经营者薪酬激励机制。应针对我国经营者人力资本产权制度存在的问题，综合考虑体制、环境、政策、观念等影响因素的基础上，设计出一套科学有效的经营者薪酬激励制度，以增强对经营者人力资本的产权激励，最大限度地发挥经营者从事企业经营活动的积极性。 |
| 关 键 词： | 人力资本产权 薪酬激励 中国 企业家 法人治理结构 剩余索取权 |
| 文章编号： | 1009-4148(2002)05-0084-05 |
| 修稿时间： | 2002年7月17日 |
The Property Right of Human Capital and Manager's Incentive Income Mechanism |
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