浅论建筑企业人力资源管理 |
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引用本文: | 刘永棋.浅论建筑企业人力资源管理[J].经济与社会发展,2006,4(11):83-86. |
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作者姓名: | 刘永棋 |
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作者单位: | 广西全汇达建筑工程有限公司,广西南宁,530021 |
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摘 要: | 建筑企业的人力资源管理不完善是严重制约企业发展的一个重大问题,此问题严重阻碍了建筑企业的进一步发展。如何加强和完善建筑企业人力资源管理是当前我国建筑企业在发展过程中亟待解决的问题。对我国建筑企业人力资源管理进行分析、探讨具有直接和现实的意义。文章对建筑企业人力资源管理的重要性,人力资源管理存在的问题及对策进行了分析、论述,并在多渠道引进人才、提高建筑企业整体素质、加强团队建设等方面提出了相应的对策。
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关 键 词: | 建筑企业 人力资源管理 问题 对策 |
文章编号: | 1672-2728(2006)11-0083-04 |
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