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| 中小企业知识型员工的激励 | |
| 引用本文： | 颜冰.中小企业知识型员工的激励[J].中国中小企业,2002(10):56-57. |
| 作者姓名： | 颜冰 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 21世纪企业的竞争就是人才的竞争,人力资本是最重要的资本,尤其对中小企业来说,这就表现得更为突出了.中小企业的竞争力水平往往取决于其知识型员工的产出质量和数量."知识性员工"是美国学者彼得德鲁克最先使用的,指的是"那些掌握和运用符号和概念,利用知识或信息工作的人".在中小企业中,合理使用知识型员工,激励他们,充分发掘他们的潜力,发挥出他们的作用,是中小企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的关键. |
| 关 键 词： | 中小企业 知识型员工 激励机制 人事管理 |
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