激励机制在公路行业人力资源管理中的应用

公路行业中人力资源管理水平与其发展水平不相适应。人力资源管理水平制约了公路行业的发展,对其产生不良影响。要想充分调动员工主观能动性,就需要管理人员加强对企业和员工发展目标相关性进行分析,利用好激励机制。文章通过对激励机制在公路行业人力资源管理中的使用现状进行分析,提出激励机制的应用策略,为充分调动公路行业员工工作积极性提出建议。