薪酬激励在企业人力资源管理中的运用效果研究 |
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引用本文: | 蓝春艳.薪酬激励在企业人力资源管理中的运用效果研究[J].市场周刊,2021(10). |
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作者姓名: | 蓝春艳 |
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作者单位: | 紫金矿业集团股份有限公司 |
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摘 要: | 人力资源是企业提升自身核心竞争力的重要因素,企业必须要做好人力资源管理工作。 而在市场竞争愈发激烈的背景下,企业需要探寻良好的薪酬激励机制,以更好的发挥出人力资源的价值,从而促进企业核心竞争力提升,实现良好的发展。基于此,文章先是分析薪酬激励在企业人力资源管理中的运用作用,然后针对薪酬激励运用过程中存在的问题,提出具体的运用策略,以期充分发挥出薪酬激励在企业人力资源管理中的作用,推动企业的可持续发展。
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关 键 词: | 企业 人力资源管理 薪酬激励 作用 问题 策略 |
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