|
|||||
|
|
| 知识型员工绩效考评方法初探 | |
| 引用本文： | 毛,丹.知识型员工绩效考评方法初探[J].东方企业文化,2014(15):165-166. |
| 作者姓名： | 毛 丹 |
| 作者单位： | 中软国际; |
| 摘 要： | 正知识型员工作为高新企业的核心工作员工,作为知识和技术的载体,他们在组织中的作用越来越明显。然而,如何管理知识型员工就成为了多数高新企业面临的挑战课题,由于绩效考评结果直接影响企业知识型员工满意度,因此,绩效考评中的绩效考评方法的选择尤为重要。1.国内外关于知识型员工绩效考评的研究情况1.1国外研究BalkinGomez-mejia研究提出,考核的公平性对员工的绩效、组织行为、工作满意度等起着积极的作用,面对其他一 |
| 关 键 词： | 考评方法 关键绩效指标 考评结果 目标管理法 反馈评价 平衡积分卡 考评者 组织行为 组织目标 战略目标 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |