市场经济条件下电力企业的人力资源管理 |
| |
引用本文: | 谢文艳.市场经济条件下电力企业的人力资源管理[J].东方企业文化,2014(16):123+127. |
| |
作者姓名: | 谢文艳 |
| |
作者单位: | 广西宏湖水利电业科技发展有限公司; |
| |
摘 要: | 市场经济条件下电力企业人力资源管理,关系电力企业在新形势下发展战略的有效落实。文章先列举市场经济条件下电力企业人力资源管理中存在的问题;然后对电力企业人力资源管理的重要性进行分析;最后就市场经济条件下电力企业人力资源管理优化思路和对策,从优化人力资源管理机制、完善人才考评管理制度、实施多种绩效激励措施、合理配置企业人力资源、开展电力企业文化建设等五个方面进行深度剖析,重点强调人才评价和用人制度的建立。
|
关 键 词: | 电力企业 市场经济 人力资源 问题 对策 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|