弗洛伊德精神分析个性学说与有效的管理

企业要在动态环境中求得生存，在市场竞争中取胜，必须根据外部环境变化的要求不断调整企业管理的内容和目标，探索创造出新的更有效的资源整合范式。面向世界、面向未来的企业改革与发展事业给职工个性研究以重要地位。弗洛伊德个性学说对企业管理的借鉴作用在于。有别于其它传统理论，它深刻揭示了人格的组成结构，科学地描绘了人的需要层次和内容，给管理者剖析自身和他人并采用适当的管理方式提供了理论指导。