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| 优化高职院校教师人力资源管理的有效策略 | |
| 引用本文： | 宋毅,徐建华.优化高职院校教师人力资源管理的有效策略[J].哈尔滨市经济管理干部学院学报,2015(2):14-15. |
| 作者姓名： | 宋毅 徐建华 |
| 作者单位： | 1. 哈尔滨科学技术职业学院,黑龙江 哈尔滨,150301 2. 黑龙江大学教育科学研究院,黑龙江 哈尔滨,150080 |
| 基金项目： | 黑龙江省教育科学“十二五”规划2013年度教育厅规划课题"黑龙江省高职院校教师人力资源创新机制研究"(课题编号GZC1213026)阶段性成果之一。 |
| 摘 要： | 运用科学的管理方式促使人力资源配置优化,使每位高职院校教师的潜能与优势得以充分地发挥,是高职院校教师人力资源管理所追求的终极目标。以厘清高职院校教师人力资源特征为切入点,通过探寻高职院校教师人力资源管理存在的问题,提出积极的、科学的、易于操作的优化策略,以期实现教师人力资源管理机制的创新。 |
| 关 键 词： | 高职院校教师 人力资源管理 策略 |
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