高管报酬结构的组合激励效果及其理论基础研究

从激励功能来看,对高管产生激励效应的是报酬结构,而不是报酬水平,但是目前的文献较少关注高管的报酬结构,理论基础的缺乏是造成相关研究较少的原因之一。本文对高管报酬结构的组合激励效果进行了分析,借助多个学科的研究成果探讨了高管报酬结构的理论基础,这可为深入研究提供有力的理论依据。