经理人持股对公司净资产收益率影响的实证分析

从西方财务管理实践来看，经理人持股制度被认为是解决委托人与代理人目标不一致的主要对策之一。这种激励机制在我国是否能产生其应有的激励效应，有待于实践检验。本文通过建立经理人持股数量与公司净资产收益率的多变量回归分析模型，对我国上市公司经理人持股与公司绩效的关系进行了实证分析。结果发现：上市公司经理人持股激励不显著。并就此提出了相关建议。