“下不为例”在管理中不可取 |
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引用本文: | 毛小民.“下不为例”在管理中不可取[J].中小企业管理与科技,2009(2). |
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作者姓名: | 毛小民 |
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摘 要: | 在工作实践中,经常出现许多企业管理者喜欢用“下不为例”来处理员工和下级触犯制度和规定的情况,并美其名日人性化管理,有的管理者甚至喜欢在大会上或在公共场所,宣布对员工和下级“下不为例”的处理决定,用来显示自己宽大为怀的管理风格。但是在实践中,这种处理方式遗患无穷。
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关 键 词: | 企业管理者 人性化管理 公共场所 员工 |
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