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| 现代人力资源管理理念与模式的特点 | |
| 引用本文： | 秦菊杰,任宁宁.现代人力资源管理理念与模式的特点[J].当代经济,2004(3):47. |
| 作者姓名： | 秦菊杰 任宁宁 |
| 作者单位： | 中央财经大学;中央财经大学 |
| 摘 要： | 现代人力资源管理，是指组织为实现一定时期的战略目标而对其人力资源实行科学合理的更新、配置、使用、开发和激励的一系列管理过程（郑海航等，2002）。人力资源管理的内容包括人力资源规划、工作分析、招聘与选拔、培训与开发、晋升与调配、绩效评价、激励与约束、工资与福利等。人力资源管理的基本任务，就是通过人力资源管理获得和维持企业在市场中的竞争优势，其核心职能是提高生 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 企业管理 人本管理 管理理念 管理模式 员工培训 激励机制 |
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