| 民营企业劳资冲突的形式及其原因分析 |
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| 引用本文： | 刘湘国,袁仕福.民营企业劳资冲突的形式及其原因分析[J].嘉兴学院学报,2005,17(4):62-65. |
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| 作者姓名： | 刘湘国 袁仕福 |
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| 作者单位： | 嘉兴学院管理学院,浙江,嘉兴,314001 |
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| 基金项目： | 浙江省哲学社会科学规划课题(NX04GL17)阶段性成果。 |
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| 摘 要： | 该文基于对36家民营企业的调查数据，对引起民营企业劳资冲突的原因和职工在劳资冲突中的行为方式进行分析，并从微观层面提出缓和民营企业劳资冲突的建议。
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| 关 键 词： | 劳资冲突 行为方式 原因 建议 |
| 文章编号： | 1008-6781(2005)04-0062-04 |
| 修稿时间： | 2004年7月3日 |
An analysis of Labor Conflicts in Non-public Enterprises and Causes |
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| LIU Xiang-guo,YUAN Shi-fu.An analysis of Labor Conflicts in Non-public Enterprises and Causes[J].Journal of Jiaxing College,2005,17(4):62-65. |
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| Authors: | LIU Xiang-guo YUAN Shi-fu |
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| Abstract: | Based on the investigation into thirty-six non-public enterprises, this paper analyzes the workers' behavior methods in labor conflicts and reasons for labor conflicts and puts forward some suggestions for relaxing labor conflicts. |
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| Keywords: | labor conflict behavior reason suggestions |
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