企业人力资源管理中的风险分析

随着信息技术在各种领域的广泛应用,以信息化为核心的改革开放深入发展,坚持以科学发展观为指导,加速建设一支高素质的青年人才队伍,已成为企业增强核心竞争力、全面发展的重要课题。如何贯彻科学发展观,加快企业人力资源管理,成为当前企业的一项重要课题。文章从当前人力资源良劣分析和建立风险抵御机制两大方面,对企业人力资源管理进行全面分析探索。