首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

能本文化的实践路径
引用本文:王卫平,徐顺生.能本文化的实践路径[J].企业改革与管理,2005(1):48-49.
作者姓名:王卫平  徐顺生
摘    要:科学发展观是坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观。而以人为本是科学发展观的本质和核心。武钢计控公司坚持企业整体发展思路,以科学发展观指导企业改革与发展的实践,从企业文化建设入手,在“以人为本”的基础上,深入推进“以能为本”,建设积极向上、健康稳定、符合自身特色的企业文化,为企业核心竞争力的提高和实施可持续发展提供保障。

关 键 词:企业文化建设  科学发展观  企业核心竞争力  以人为本  公司  可持续发展  企业改革  实践  特色  指导
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号