能本文化的实践路径 |
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引用本文: | 王卫平,徐顺生.能本文化的实践路径[J].企业改革与管理,2005(1):48-49. |
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作者姓名: | 王卫平 徐顺生 |
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摘 要: | 科学发展观是坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观。而以人为本是科学发展观的本质和核心。武钢计控公司坚持企业整体发展思路,以科学发展观指导企业改革与发展的实践,从企业文化建设入手,在“以人为本”的基础上,深入推进“以能为本”,建设积极向上、健康稳定、符合自身特色的企业文化,为企业核心竞争力的提高和实施可持续发展提供保障。
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关 键 词: | 企业文化建设 科学发展观 企业核心竞争力 以人为本 公司 可持续发展 企业改革 实践 特色 指导 |
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