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企业核心能力信息披露内容研究
引用本文:侯雪筠,傅毓维.企业核心能力信息披露内容研究[J].商业研究,2006(11):80-84.
作者姓名:侯雪筠  傅毓维
作者单位:哈尔滨工程大学,经济管理学院,黑龙江,哈尔滨,150001
摘    要:人们在具体实施企业核心能力信息披露方面必须进行探索性的尝试,才能提出来核心能力信息体系;根据核心能力信息体系,才能找出披露核心能力的特点、内容和方式等具体的披露模式。披露核心能力信息主要是针对企业的自愿性披露而言的,自愿披露并不意味着可以放任自流,现行披露规范应该恰当地对企业核心能力信息披露予以规范和引导。

关 键 词:评价信息  信息披露方式  保障机制
文章编号:1001-148X(2006)11-0080-05
收稿时间:05 4 2005 12:00AM
修稿时间:2005年5月4日

Research on Information Disclosure Loncerning Corporate Core Competences
HOU Xue-jun,FU Yu-wei.Research on Information Disclosure Loncerning Corporate Core Competences[J].Commercial Research,2006(11):80-84.
Authors:HOU Xue-jun  FU Yu-wei
Institution:School of Economics and Management,Harbin Engineering University,Harbin,Heilongjiang 150001,China
Abstract:This paper makes an explorative attempt to put information disclosure of corporate-core competences into effect specifically.It proposes the information system of core competences.According to the information system of core-based competences,this paper brings forth a specific model of disclosure including characteristics,content and patterns of core competences.The information of core competences disclosure mainly belongs to voluntary disclosure,but the voluntary disclosure dose not mean random disclosure.Current disclosure should be appropriately standardized and guided for the information disclosure of corporate core competences.
Keywords:evaluation information  pattern of information disclosure  ensuring mechanism
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