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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
人力资源管理过程中的心理契约构建
作者姓名:
强国民
作者单位:
石河子大学商学院
摘 要:
本文从心理契约基本概念的产生、发展入手,着重分析了心理契约一旦遭到破坏会造成的各种后果,论述了在人力资源管理选人、用人、育人、留人各环节中心理契约构建问题。
关 键 词:
心理契约
人力资源管理
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