铁路人力资源的可持续发展探讨 |
| |
引用本文: | 陈金陶.铁路人力资源的可持续发展探讨[J].企业家天地,2008(4):28-29. |
| |
作者姓名: | 陈金陶 |
| |
作者单位: | 上海铁路局徐州车务段 上海,221000 |
| |
摘 要: | 改革开放以来,我国铁路工作取得了很大成绩,但到2020年要基本实现中国铁路现代化,实现铁路跨越式发展,人力资源仍是制约发展的"瓶颈"。由于人力资源管理意思淡漠,人才选拔机制不合理,培训机制不新等问题的存在,制约着铁路人力资源的可持续发展,为此,铁路企业通过树立现代人力资源管理理念,完善人才的选拔机制,创新培训机制,建立企业文化等途径实现人力资源的可持续发展,保障铁路跨越式发展的顺利实现。
|
关 键 词: | 铁路 人力资源 可持续发展 |
文章编号: | CN43-1027/F(2008)4-028-01 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|