留住核心员工的秘诀

在创新制胜的知识经济时代，越来越多的企业意识到员工的忠诚奉献已成为企业发展的关键，传统的命令加控制管理模式对人力资源的开发已显得苍白无力，因为从某种意义上来说，企业的关键资源就存在于员工的头脑中。惟有切实了解员工的期望和需求，发展新型的员工与企业关系，才能让员工释放出而不是被挤出自己的。